Минтруда Панамы разъяснило, что чаевые не заменяют зарплату работников

Министр труда и трудового развития Панамы Джеклин Муньос предупредила рестораны страны, что чаевые, оставляемые клиентами, не заменяют зарплату сотрудников. Чиновница выступила с заявлением после участия в нескольких проверках и выявления нарушений, связанных с обращением с этими вознаграждениями. Муньос пояснила, что зарплата соответствует вознаграждению, которое работодатель обязан выплачивать за выполненную работу согласно условиям трудового договора, тогда как чаевые поступают от третьей стороны, добровольно решающей отметить полученное обслуживание.

«Чаевые не являются частью зарплаты», — заявила министр, обратившись напрямую к владельцам и администраторам ресторанов: заведения не могут использовать суммы, вносимые потребителями, для дополнения или замены выплаты, причитающейся работнику. Чиновница также призвала сотрудников сообщать о любой ситуации, в которой, по их мнению, нарушаются их трудовые права, обратившись в Министерство труда анонимно для запроса проверки. Хотя панамское законодательство защищает и решение потребителя: согласно Закону 34 от 2 августа 2016 года, изменившему Закон 45 от 2007 года о защите потребителей, чаевые за оказанную услугу являются добровольными — ресторан может предложить процент как признание за обслуживание, но не должен представлять это как обязательный сбор.